全国实习日聚焦：未来的精英

Gentherm捷温于7月29日迎来了重要的一天——全国实习日。全国实习日由WayUp（一个寻找实习和职业机会的平台）发起，旨在向未来的世界精英——实习生致敬! WayUp还致力于让人们意识到，实习对于获得宝贵的经验和行业接触至关重要。

“我们想向学生展示什么是专业的工作经历。对于我们的实习生来说，很重要的一点是，要很好地了解他们的需求是什么，以及这是否是他们想要追求的职业。”

 

Gentherm捷温的实习项目总部设在美国，专注于各年龄段大学生的职业发展和商业指导。每个实习生都被分配到一个与他们各自专业领域直接相关的暑期项目，他们在项目期间要向同行导师和经理汇报工作。每个分配的项目旨在与组织的目标并行运行，并且努力积极影响业务，同时也为实习生提供更真实的工作经验。高级人力资源专员兼实习协调专员诺艾尔·诺顿（Noelle Norton）解释说：“我们想向学生展示什么是专业的工作经历。对于我们的实习生来说，很重要的一点是，要很好地了解他们的需求，以及这是否是他们想要追求的职业。”

“我最喜欢的是我身边的同事，以及通过接触不同的工具、技术和解决问题的方法来学习新事物的能力。我学会了如何用灵活的方式从不同的角度思考问题。我现在了解了许多技术技能，而且我每天都在使用。”

 

Gentherm捷温的实习项目，对于实习生来说，接触和了解跨国企业的运营方式，以及相关业务领域共同协作是非常重要的环节。这是通过诺顿（Norton）在2020年启动的“午餐和学习”实现的。“午餐与学习”是40分钟的课程，实习生可以从Gentherm捷温的高管领导团队了解更多信息，包括岗位职责和职业生涯。

除了“午餐与学习”，Gentherm捷温的实习生还得到了关于如何完善简历的指导，在实习结束时，他们能够在给经理和执行领导团队成员的实习演示中展示自己对Gentherm捷温的影响。这些机会为实习生提供技能和知识，并且通过锻炼他们的业务技能来提升职业发展。“这个夏天的工作效率很高，因为我们的实习生渴望努力工作，并且拓展他们的技能。这就是为什么我喜欢看到夏季实习的演讲总结，因为我们从中看到了想要留在Gentherm捷温的人才以及他们内心的渴望。”诺顿说道。

虽然整个项目提供了大量的专业和指导机会，但诺顿和她的团队意识到，为了创造一个舒适友好的工作环境，实习生也需要一个相互交流的机会。每年夏天，该项目都会为实习生们提供各种有趣的活动，比如老虎队比赛、野外实习日、顶级高尔夫球运动，此外，今年夏天还首次在底特律举办了一项社区服务活动，其中包括建造社区花园。丰富多彩的项目提供了沉浸式的实习体验，实习生有机会享受公司的各个方面福利。

总的来说，Gentherm捷温对实习生以及他们每年夏天所提供的一切成果感到非常自豪并心存感激。高级人力资源经理兼HRBP卡特林-马修斯（Katlin Mathews）表示：“这些人是公司的未来。如果采用相同的思维观念，那么组织就无法保持创新和增长。我欣赏那些敢于挑战现状、以不同方式思考的年轻人。他们会以新的角度看待问题。”

今年10月，Gentherm捷温将启动2023年夏季北美实习生招聘计划。本年度亦有机会前往欧洲及亚洲实习。如果您有兴趣了解所在地区的机会和接收有关计划的更新，请在这里申请。